Elokuun 26. päivä 2024 järjestetty Boardmanin perinteinen Alumnipäivä kokosi yhteen alumnit ja terveysalan asiantuntijat Varman auditorioon Helsinkiin. Tämän vuoden teema, ”Holistinen terveys,” käsitteli laajasti työkyvyn, terveyden ja hyvinvoinnin eri osa-alueita, ja iltapäivän aikana kuultiin useita asiantuntijapuheenvuoroja aiheesta.

Ennen puheenvuoroja oli aikaa verkostoitua ja vaihtaa ajatuksia muiden alumnien kanssa Varman upeassa aulassa Salmisaaressa.

Tilaisuuden avasi Boardman Alumni -verkoston puheenjohtaja Tarja Tikkanen. Hän toivotti osallistujat lämpimästi tervetulleiksi ja johdatti heidät päivän teemaan korostaen holistisen terveyden merkitystä nykypäivän työelämässä ja yhteiskunnassa.

Ensimmäisenä puhujana Pauli Forma, Varman työkykyjohtaja, käsitteli suomalaisten työkyvyn tämänhetkisiä haasteita ja tulevaisuuden ratkaisuja. Forma korosti erityisesti ennaltaehkäisevän työn merkitystä työkyvyn ylläpitämisessä ja toi esille, kuinka mielenterveysongelmat, tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä elintapoihin liittyvät sairaudet vaikuttavat suoraan työelämään. Hänen puheenvuoronsa alleviivasi, miten nämä haasteet näkyvät heikentyneenä työsuorituksena, sairaspoissaoloina ja varhaisina työkyvyttömyyseläkkeinä.

Pauli Forma, Varman työkykyjohtaja, käsitteli suomalaisten työkyvyn tämänhetkisiä haasteita ja tulevaisuuden ratkaisuja.

Seuraavaksi THL pääjohtaja Mika Salminen tarjosi kattavan katsauksen suomalaisten terveyden tilasta ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Salminen nosti esille päihteiden käytön, lihavuuden, sosioekonomiset ja alueelliset erot sekä mielenterveysongelmat keskeisinä kansanterveysongelmina Suomessa. Hänen puheenvuoronsa herätti vilkasta keskustelua ja tarjosi arvokkaita näkökulmia väestön terveyden ja hyvinvoinnin parantamiseen.

Itä-Suomen yliopiston ravitsemusterapian professori Ursula Schwab jatkoi ravinnon merkityksestä päätöksenteossa ja yritysten menestyksessä. Hänen esityksensä korosti, kuinka ravinto vaikuttaa sekä yksilön että organisaation suorituskykyyn. Schwab nosti esiin työpaikkaruokailun merkityksen ja antoi konkreettisia esimerkkejä siitä, kuinka terveellisiä valintoja tukevat käytännöt, kuten terveelliset välipalat ja kokoustarjoilut, voivat edistää työhyvinvointia.

THL pääjohtaja Mika Salminen tarjosi kattavan katsauksen suomalaisten terveyden tilasta ja siihen vaikuttavista tekijöistä.

Tauon jälkeen unilääkäri Henri Tuomilehto puhui unen merkityksestä yksilölle ja yhteiskunnalle. Hän korosti, että suurin osa ihmisen palautumisesta tapahtuu unen aikana, mutta nykymaailmassa nukumme vähemmän ja huonommin kuin koskaan ennen. Tuomilehto antoi osallistujille konkreettisia vinkkejä unen laadun parantamiseen ja korosti säännöllisen unirytmin merkitystä.

Päivän viimeisessä puheenvuorossa Auntien toimitusjohtaja Immo Salonen käsitteli mielen hyvinvoinnin roolia yritysten suorituskyvyssä ja henkilöstön jaksamisessa. Salonen toi esiin käytännön esimerkkejä siitä, kuinka mielenterveyden tukeminen voi parantaa koko organisaation tuloksia. Hän korosti, että mielen hyvinvoinnin tukeminen on strateginen investointi, joka edistää yrityksen menestystä. Erityisen tärkeää on poistaa stigmaa aiheen ympäriltä ja haasteista avoimesti työyhteisössä.

Auntien toimitusjohtaja Immo Salonen piti päivän viimeisen puheenvuoron, jossa hän käsitteli mielen hyvinvoinnin merkitystä yritysten suorituskyvylle ja henkilöstön jaksamiselle.

Päivä huipentui Tarja Tikkasen vetämään keskusteluun ja yhteenvetoon, jossa osallistujat jakoivat ajatuksiaan ja oivalluksiaan. Tilaisuuden päätteeksi tarjottiin suolainen buffet, jonka äärellä osallistujat verkostoituivat ja jatkoivat keskusteluja rennossa ilmapiirissä.

Boardman kiittää kaikkia osallistujia lämpimästi mukanaolosta ja toivottaa tervetulleeksi tuleviin tapahtumiin. Erityiskiitos myös kumppanillemme Varmalle tilaisuuden mahdollistamisesta. Alumnipäivä tarjosi jälleen kerran inspiroivan ja antoisan tilaisuuden oppia uutta ja jakaa ajatuksia holistisesta terveydestä!

Boardman Alumniverkostoon kuuluvat Boardmanin valmennuksen käyneet päätöksentekijät, jotka haluavat edelleen kehittää omaa osaamistaan ja toimia verkostossa tiiviimmin.

Boardman Alumniverkostoon kuuluvat Boardmanin valmennuksen käyneet päätöksentekijät, jotka haluavat edelleen kehittää omaa osaamistaan ja toimia verkostossa tiiviimmin.

Lue lisää Alumniverkostosta tästä!